التدريب وإعداد الحقائب التدريبية

استشارات التدريب واعداد الحقائب التدريبية والتعليمية :
يعتبر التدريب من أهم المرتكزات الحضارية التي تصل بالأمم إلى تحقيق أهداف التنمية والتي منها تنمية الكوادر البشرية ورفع قدراتها الإنتاجية، وكما هو معروف أن التعليم يهدف إلى إعداد الفرد معرفياً فإن التدريب يكسبه المهارات التي يحتاج إليها في عمله.
مفهوم الحقيبة التدريبية :
الحقيبة التدريبية الذاتية هي نظام تعليمي متكامل يهدف إلى إشباع حاجة أو حاجات محددة
عند تصميم الحقائب التدريبية الذاتية يلزم مراعاة ما يلي :
 أن تكون الحقيبة في صورة نظام متكامل يتوفر فيه الربط بين أجزائه المختلفة .
 توفر و وضوح الإرشادات في كل أجزاء الحقيبة .
 وضوح الهدف العام و الأهداف التفصيلية من الحقيبة التدريبية.
 مراعاة مبادئ و أسس تعليم الكبار .
 تجزئة الحقيبة إذا كان حجم موضوعاتها كبير إلى أجزاء ( وحدات أو رزم تدريبية ) كل وحدة تضم الموضوعات المتجانسة ليتمكن المتدرب من استخدامها وفق ظروفه و إمكاناته .
 طرح المحتوى بأسلوب واضح و كلمات ملائمة ليس فيها تكلف .
 مراعاة مبدأ الفروق الفردية .
 التدرج في طرح الموضوعات .
 تمكين المتدرب من محاورة ذاته .
 تمكين المتدرب من الحصول على إجابات شافية لتساؤلاته المحتملة
 تمكين المتدرب من تقويم نفسه بشكل مستمر .
 توفير قدر من المرونة تسهل عملية التعديل و التطوير عليها

تتمثل أهمية إعداد الحقائب التدريبية في الآتي:
1- تحدد المحتوى التدريبي وأساليبه والوسائل المستخدمة في تنفيذه.
2- تنظم مواضيع ووقت البرنامج وتحقق أهدافه.
3- تسهل تطوير البرنامج وتقويمه.
4- عبارة عن تحضير وتخطيط مسبق لعملية التدريب.
5- تساعد المدرب الغير معد للحقيبة على تنفيذ البرنامج.
6- دليل ومرجع للمدرب والمتدرب والتدريب.


جميع الحقوق محفوظه اثراء الابداع للاستشارات والتطوير 2016 , تصميم واستضافة مؤسسة الابداع الرقمي